ブログ開設一周年！
「セラピストの日常」をお読みいただきありがとうございます！
おかげさまで、ブログ開設から早一年が経ちました^ ^
最近はバタバタと忙しく、なかなかブログを書く時間が取れないのですが、
もっともっと色んな視点からセラピストという仕事について書いていきたいと思っております！
最近の私の近況と致しましては……
この10月からセラピスト人生で初めて「掛け持ち」を致しております^ ^
まだまだ慣れず、ペースをつかむのに必死な毎日を送っておりますσ^_^;
また掛け持ちという視点からも、記事をあげられればと思っています^ ^
そして、今週末(10月16日)には初めてのハンドメイドマーケットに出店が決まっています！
良ければお越しくださいね( ´ ▽ ` )ﾉ
最近は掛け持ちということで、同時に二つのお店に勤務しているのですが、
セラピストって奥深いなーと思うと同時に、
自分はまだまだだ、とか、
セラピスト向いてないのかな……と思うことも多々あります。
日々悩みながらでも、一歩ずつ前に進めるように、頑張っていきます( ´ ▽ ` )ﾉ
これからも「セラピストの日常」をよろしくお願い致します！
月と六ペンス--カウンセリング&ホームケアサービス、ハンドメイドソープ、ハンドメイドキャンドル販売、業務委託セラピスト向け記帳代行
http://tsukito6pens.jimdo.com/
リラクゼーション業界の実は⑦<お給料②>
いつもブログをお読みいただきありがとうございます！
業務委託セラピスト向けのセミナー、
2017年4月6日(木)、大阪市内で開催決定！
参加者募集中です^ ^
詳しくはHPをご覧くださいね^ ^
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お給料のことについて書いてある記事に対して、ものすごく多くの方にアクセスいただいているようです！
ありがとうございます^ ^
やはり誰しも生活していかなければなりません。
お給料は大事です。
今回はより掘り下げて書いていきたいと思います^ ^
以前書いた「リラクゼーションの実は①<お給料>」では、主に三つの形態について書かせていただきました。
①正社員
②業務委託
③時給(アルバイト)
実は私は、どの形態でも働いたことがあります。
「どの形態がお給料的に良いか」と単純に言うことはできません。
お店によっても様々です。
ですので、私の体験談をもとに言えば、
①業務委託
②時給
③正社員
という、上から順番にお給料が下がっていきました。
ただそれぞれお店が違うので、条件は様々です。
条件の良いお店もありますので、セラピストそれぞれでこの順位は違うと思います。
あらかじめご了承ください。
正社員で働いた会社は、全体的にお給料が低く、業務委託のスタッフでも正社員以下、もしくはそれと同等ぐらいのお給料しかもらえませんでした。(レギュラー勤務で、休憩なく施術に入って、それを毎日続けて、やっと正社員よりはお給料が良くなるぐらいでしたねσ^_^;)
正社員で働いていたお店でも、研修期間はアルバイト扱いとなり時給で勤務しておりましたので、
実は正社員になる前の方がお給料は良かったです。
(フルタイム勤務(お店の営業時間が勤務時間)だったので、長く勤務するだけ時給がつきました。)
次のお店では、時給＋インセンティブという形態でしたので、時給分が最低保証という感じでした。
それでも最低保証でのお給料をもらったことはなかったので、最初に働いたお店よりはお給料をいただいておりました。
現在働いているところは、業務委託で完全歩合制ですが、忙しいお店ということもあり、ありがたいことに今までの中で一番お給料はいただいております。
しかし、客入りに左右されますので、繁忙期と比べると閑散期のお給料はびっくりするぐらい下がりますσ^_^;
一年のトータルで見ると、そんなに変わりはありません。
そして、全てに言えることは、「そんなにたくさんお給料はもらっていない」と言えます。
私の場合はお店を変える毎にお給料は少しずつ上がって行きましたが、本当に「少し」ですσ^_^;
大幅に上がることはあまりありません。
具体的な数字はあげられませんが、
「とりあえず生活できるぐらい」という感じですね。
金銭的な余裕はあまりありません。
もちろん、これは全てのお店に言えることではなく、私が経験した範囲でのお話です。
忙しいお店や経験者の方であれば業務委託の方が稼げるでしょうし、
暇なお店やきちんとしたお店ですと、正社員やアルバイトの方が稼げますし、保障などもきちんと整っています。
業務委託もお店によってコース料金や歩合率などの条件が様々ですので、すごく稼げるところもあれば、どんなに働いても稼げないところもあります。
同じ店舗内でも、指名数やできるコースの数などで、かなり差が出ることが多いです。
私のおすすめとしては、
未経験の方や安定したお給料が欲しい、という方には、絶対に時給アルバイトや正社員です。
また、未経験の方は手技などをきちんと研修してくれるという点も加味して、チェーン店がおすすめです。
(研修制度が整っていることが多いです。)
時給アルバイトや正社員ではお給料が少ないお店も多いですが、リラクゼーション業界でそれなりに働きたい、とお考えの場合は断然最初は時給や正社員の方が良いかと思います。
(一人暮らしの方など、最初は相当きついかもしれませんが……σ^_^;)
ある程度経験を積んだ方やバリバリ働きたいという方は業務委託の方が良いかもしれません。
しかしこの場合、勤務し始めないと大まかなお給料の目安が分からないのがネックです。
その点も加味されて、勤務形態を考慮されるのがベストかと思います。
長くなりましたが、
あまりに現実的すぎて、夢はないかもしれません。笑
しかし、夢や理想だけでは生活できないのも事実です。
セラピストというお仕事は、本当にやりがいがあります。
でも現実的には世知辛いことも多いです。
もちろんどの業種でも同じかと思いますが、「癒し」をお客様に提供する仕事だからこそ、セラピストが心身的にも、経済的にも少なからず余裕がなければ続けられない仕事とも思います。
とても難しい問題ですσ^_^;
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2017年4月6日(木)、大阪市内で開催決定！
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1万アクセス、ありがとうございます！
このブログを続けて1年弱です。
まさか、こんなにたくさんの方に見ていただいてるとは！
本当にびっくり……。
とても嬉しいです。
毎日たくさんの方に見ていただいているようです。
本当にありがとうございます。
少しでも本音を、少しでも事実をお伝えしていこうと思っております。
最近は更新頻度が少なくなってきてしまっておりますが、まだまだお伝えしたいことはたくさんあります^ ^
少しでも、皆様のお役に立てますように……。
これからもご愛顧よろしくお願い致します。
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セラピストの良い点
いつもブログをお読みいただきありがとうございます！
業務委託セラピスト向けのセミナー、
2017年4月6日(木)、大阪市中崎町にて開催決定！
参加者募集中です^ ^
詳しくは下記エントリーをお読みください。
⑴業務委託セラピストのいろは http://tomoe283.hatenablog.com/entry/2017/03/07/132809
⑵セラピストの確定申告
http://tomoe283.hatenablog.com/entry/2017/03/07/140627
今回はセラピストとして働くメリットについて書きたいと思います。
あくまで私個人の主観ですm(__)m
まずは簡単に箇条書きに。。。
・お客様と距離が近い。
・自分の頑張りが直に反映される。お客様の反応を直接知ることができる。
・一度習得すれば、忘れることはない。
・条件さえ整えば、いつでもどこでも仕事ができる。
・飽きることがない。
セラピストというお仕事は、流れ作業ではなく、基本お一人にお客様に対し、スタッフ一人で一定時間技術を提供し、接客します。
「一人一人と深く接したい。」「流れ作業のような仕事は嫌だ！」という方にとっては、とても魅力的な仕事です。
それゆえ、お客様から色々なお話を聞かせていただくことも多く、自分にとってプラスになることも多いです。
お客様と仲良くなることもあります。
ただ日常生活を過ごすだけでは出会えないような方々と接することもできますし、出会いは本当にたくさんあります。
これは本当にセラピストという職業の大きなメリットだと思っています^ ^
また、施術後にはお客様の反応など、すぐに自分の技術や接客の成果を知ることができます。
もちろん全ての方が口や顔に出していただけるわけではありませんが、
「すごく楽になった！」という声や、
ご来店時のしんどそうなお顔からハツラツとしたお顔に変化されるのを見ると、純粋に励みになります。
(この逆も然りです。満足そうではない方もいらっしゃいますが、それももちろんこれからの糧になります！)
その結果ご指名をいただけたり、新規のお客様がリピーターになっていただけたりと、自分の頑張りが直接反映されますので、実感を得やすい仕事です。
また一度技術を習得し、一定期間続けていれば、少しの期間施術をしなくても忘れることはありません。
もちろん、施術に使う筋肉が衰えていると施術しにくい、疲れやすいなどはありますが、技術自体は体が覚えているので、カムバックしやすいと思います。
そして、これもメリットだと思いますが、
いつでもどこでも出来ます。
ベッドがなくても、布団の上でも出来ますし(ちょっと体の使い方は違いますが)、
家のベッドでも出来ます。(ちょっとやりにくいですが。)
ストレッチマットやマットレスなどを引けば、おそらくどこでも出来ます！
部分だけの施術も、座りながらできたりします。
ご自宅でもご友人のご自宅でも^ ^
技術があるのはお得、というのはこういうところですね。
そして私が特にメリットだと思っているのは、
「飽きない」というところです。
私は飽き性ではないですが、毎日同じ場所に同じ時間いるというのがあまり得意ではありません。
また、ずっと同じ作業をしていると、「どうして私はここでこんなことを毎日しているんだろう。」と思ってしまうタイプです。
セラピストという職業は、毎日同じ場所にいたとしても、同じ日はありません。
毎日毎日違う方がいらっしゃいます。
また1日のうちでも、何回も施術をしますが、同じ方はいらっしゃいません。
同じ手技をしたとしても、お疲れも感じ方もそれぞれ。
全く同じことを続けることはありません。
飽きることがないのです！
そういう意味では、この仕事は私には合っていると言えると思います^ ^
お客様一人一人ときちんと向き合うことができ、色々なお話をするだけですごく楽しいこの仕事。
それに加え、自分の頑張りでご満足いただけたら、本当に嬉しいです^ ^
何年続けていても、それは変わりません。
(それが普通になってしまってはいけないと思っています。)
お給料の面や、待遇などはひとまず横に置いておいて、仕事にやりがいを求めるのであれば、セラピストはとても良い仕事だと思います^ ^
月と六ペンス---カウンセリング&ホームケアサービス、ハンドメイドソープ販売、業務委託セラピスト向け記帳代行
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リラクゼーション業界の実は⑥<求人>
いつもブログをお読みいただきありがとうございます！
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転職の際にどの職種でもまず目にするのは「求人票」ですね。
今回は、私の独自ではありますが、求人票の見方や考え方、応募や面接前にしておくことなどを書きたいと思います。
まず私は以下の手順で求人票をチェックし、応募します。
(1)求人票を隅々までチェックする。
(2)気になるお店があれば、その店のホームページやホットペッパーなどを見る。可能であれば、予約状況などを見る。
(3)募集内容の形態や条件などを再度確認し、一度計算をする。(ひと月のお給料がどのぐらいになるのか。固定給の場合も含む。)
(4)自分で納得できれば応募。
(5)応募した時点で、求人票をコピーやスクリーンショットで保存する。
まず(1)ですが、これはどんな方もすることですよね^ ^
本当に隅々までチェックします。
特に募集要項の給与や待遇、休日などは確認します。
さて……あまり良くないことではありますが、
「良いことばかり書いている」ところや「ちょっと盛って書いている」ところがあります。
例えば「頑張り次第で、月○円可！」と書いているところなどは、私はあまり信用していませんσ^_^;
実際そのように書かれていたお店で、その月給に達していたスタッフはほとんどいない、ということを目の当たりにしましたσ^_^;
毎日予約がぎっしりと入って、最高でそのぐらい、という仮定ぐらいに考えておいた方が無難かと思います。
また、業務委託の場合は完全歩合なのか最低保証があるのか、はきちんと確認しておくべきです。
最低保証が付く場合でも、条件を定めているお店もありますので、要チェックです。
正社員の場合は、固定給がほとんどかと思いますが、書かれている固定給が全ての待遇を含んでの金額なのか、それとも書かれている金額プラスで別途支給なのか、というのもポイントです。
交通費や手当、能力給など、全てを含んでの金額を記載しているところもあります。
隅々まで確認しておくことをお勧めします。
そして気になるところがチェックできたら、
次は(2)です。
お店のホームページやホットペッパーのお店のページを確認します。
ここで見るのは、お店の売りやコース、料金設定などです。
どのようなコースをしているのか、というのは自分がセラピストとして得意な分野を発揮できるかどうか、もありますので、必ずチェックします。
また、業務委託の場合、特に重要になってくるのは、「コース料金」です。
コース料金によっては収入も変わってきますので、ここも要チェックの項目です。
私の場合は、ネットで検索しお店のホームページやホットペッパーのページが出てこない場合は、候補から外します。
なぜかと言いますと、このご時世情報収集のほとんどはネットからではないでしょうか。
お店からするとホームページなどを利用した方が集客が見込めます。(大小はもちろんありますが。)
どんな小さなお店でもブログをしていたり、Facebookなどをしています。
その中でインターネットの検索に引っかからないとなると、……？という感じになります。
単純に「お客様来るのかしら？」というのが私の印象です。
もちろんネット集客をしなくてもお客様が来るお店もあるかと思うのですが、
私の場合は情報が少なすぎるので判断できず、候補からは外してしまいます。
そして、ホットペッパーが便利なのは予約状況が確認できるところです。
予約が取れない時間帯があるところは、予約が埋まっているところですね。
大まかに考えて、予約が取れない時間帯が多いということは、それなりに忙しいお店として考えます。
他はベット台数なども見ます。
(3)再度求人票を確認し、
色々な可能性を考えて、自身の給料がいくらぐらいになるのか計算してみます。
出勤日数や客入りなどを予想し、どれぐらいが見込めるか、自分が生活するのに必要な金額はどれぐらいかを計算し、生活がしていけそうかというのがポイントになります。
もちろんそのお店に魅力があるか、というのも大きなポイントですが、生活していかなければいけません。
それも自分にとっては重要なファクターです。
特に歩合給の場合はお客様の入りで収入が左右されますので、良い時もあれば悪い時もあります。
それでも自分がやっていけそうなお店かどうかという判断を面接前にまず自分でしておくべきでしょう。
そして、トータルで考えて(4)納得ができれば応募します。
この時点で納得できなければ、他のお店を探す、という形になります。
また応募した際に重要なのは、求人票を必ずコピーやスクリーンショットで保存しておくことです。
何かあった時に自分を守るものになります。
面接時に提示された内容が求人票と違った、
入社したもののもらったお給料が違う、などどの業種でも起こりうることですので、
これはリラクゼーション業界でも大事かと思います。
必ず保存しておきましょう。
また面接時に聞いておきたいことを必ずメモしておき、面接時には余すことなく聞かれることをお勧めします。
聞きにくいなどの理由で曖昧なままにしておくと、後々トラブルになることが多いです。
(出勤日数や勤務時間、待遇など、必ず知りたいことは入社する前に明確にしておく方がベターです。)
さらに面接時には必ずメモ取っておきましょう。
長くなりましたが、私の求人票の見方、心がけていることをご紹介いたしましたm(__)m
少しでも参考になれば幸いです！
業務委託セラピスト向けのセミナー、
2017年4月6日(木)、大阪市内で開催決定！
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ありがとうございます！^ ^
気づけば、総アクセス数が7000を超えておりました！
昨年の9月にこのブログを開設し、
早10ヶ月ほどが経過しました。
たくさんの方にお読みいただき、嬉しい限りです。
本当に多くの方がリラクゼーション業界やセラピストという職業に関心を持っていらっしゃるのだなぁと実感致しました。
また一方で、業界や職業に対する情報が少ないとも言える気がします。
できる限り有益な情報を皆さまにお届けできるよう、頑張ります^ ^
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良いリラクゼーションサロン、悪いリラクゼーションサロン
いつもブログをお読みいただきありがとうございます！
業務委託セラピスト向けのセミナー、
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参加者募集中です^ ^
詳しくは下記エントリーをお読みください。
⑴業務委託セラピストのいろは http://tomoe283.hatenablog.com/entry/2017/03/07/132809
⑵セラピストの確定申告
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さて、今回は内情を知っているからこそ言える、
お客様にとっても、セラピストにとっても「良いサロン」「悪いサロン」について書いてみたいと思います。
私はこの業界で働く前から、学生時代飲食店などのサービス業界でアルバイトをしていました。
そして、痛感したことは、「人が人を呼ぶ」ということ。
良いお客様は、良いお客様を引き付けてくれます。
またその逆もあります。
困ったお客様は、また困ったお客様を引き付けてしまいます。
それは働くスタッフでも言えること。
良いスタッフがいれば、良いお客様をひきつけます。
スタッフの体調や精神面などもそうですが、
スタッフが安定していれば、お客様の評判も良くなります。
その人が持っている雰囲気やキャラクターなど、またお店内の雰囲気など、思っている以上に客足や客質に影響する、と私は実感しています。
それでは「良いサロン」とはどう言うサロンのことを指すのでしょうか？
それはずばり、「スタッフの流動が少なく、予約がどのスタッフも取りにくい」お店だと思います。
スタッフの流動が少ないということは、スタッフの定着率が良いということです。
それだけ働く側にお店にいるメリットがあり、退職する理由がない、ということになります。
スタッフの流動があまりに頻繁にあるお店だと
「お店に何か問題があるのかな？」と思ってしまいますよね。
また、スタッフが変わるとお店の雰囲気はガラッと変わってしまいます。
そうなると、お客様はいままで通っていたお店であっても居心地が悪くなることも多々あるかもしれません。
そうやって客足はどんどん遠のいて行きます。
この業界は、他の業界に比べるとスタッフの入れ替わりはどのお店も激しいですが、それでも長く続いているお店、いつも人気のお店には必ず「固定のスタッフ、昔から勤務しているスタッフ」がいらっしゃいます。
それはお店の安定感にもつながると思います。
「どのスタッフも予約が取りにくい」というのは、お店のスタッフの質の基準になります。
もちろん合う合わないはあるだろうけれども、
誰か特定のスタッフだけ予約が取りにくいのではなく、
お店全体が予約が取りにくい、という状態はお店の繁盛具合、技術や接客の質を測るポイントになります。
立地、気候、曜日、宣伝広告などの問題もありますが、
平均していつもどのスタッフでも予約が取りやすい、繁忙期と言われる時期や曜日でもいつでもすぐに入れる、というお店は「暇なお店」(「暇なだけの理由があるお店」)ということが言えると思います。
暇ですと、スタッフも人間なので士気は下がってきます。
そういう空気は思った以上に波及するもの。
どんどん悪循環に陥っていきます。
またそういう悪循環の中では、クレームやトラブルなども招き入れてしまいます。
施術や接客に集中できない環境を作り出してしまいます。
そしてまた悪循環ループに陥ってしまいます。
とても悲しいことですね。
お客様として自分が通いたいな、と思えるお店ってそれなりの理由がありませんか？
働くスタッフとなると、外部からの目は持てませんが、やはり自分たちが思っている以上に自分たちが出す雰囲気などは伝わってしまいます。
気を引き締めて、多くの方に愛されるお店を作っていかなければならない、と常々思っています。
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